本文摘要：新密市进企入户到社区 劳动纠纷调解重心下移

“有了工伤争议，在家门口就可以维权”,新密市刘寨镇王老汉拿着21万元的赔偿款激动的说。

新密市进企入户到社区 劳动纠纷调解重心下移

“有了工伤争议，在家门口就可以维权”,新密市刘寨镇王老汉拿着21万元的赔偿款激动的说。王老汉在一耐火材料公司打工发生工伤事故，他向该市人事劳动局申请工伤认定后，该局立即派人上门调解，像这样不出家门就可维权的案例还有很多。今年，新密市人事劳动局积极创新工作方法，推行纠纷调解进厂入户到社区制度，将案件调处工作重心下移，服务前移。

对用人单位与职工发生的用工、劳资、工伤等纠纷，该局派人深入到社区、村或企业进行调解处理。至目前，通过这种方式已调解处理了28起工伤和劳动争议案件，使89%的争议案件在进入程序前就得到妥善处理，基本实现了小矛盾不出厂，大矛盾不出社区，加快了解决争议处理的速度，降低了职工和企业双方的维权成本，受到双方当事人的好评。

新密市人事劳动局 杨西伟

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